Mentoraat 2

Welkom bij School's cool Achterhoek

School's cool Achterhoek werkt nauw samen met basis- en middelbare scholen in de regio. Deze samenwerking is essentieel voor het succes van onze aanpak. Samen signaleren we vroegtijdig welke leerlingen extra ondersteuning kunnen gebruiken en zorgen we voor een persoonlijke match met een thuismentor.

Thuis in jouw ontwikkeling

Bij School’s cool Achterhoek geloven we dat elk kind een kans verdient om zich optimaal te ontwikkelen. Helaas heeft niet elk kind de mogelijkheden om thuis voldoende steun te krijgen. Met behulp van onze vrijwillige thuismentoren bieden wij persoonlijke begeleiding, gericht op schoolse vaardigheden, sociaal-emotionele groei en ouderbetrokkenheid. Samen werken we aan een toekomst vol zelfvertrouwen, gezonde motivatie en gelijke kansen.

Zo pakken we dat aan!

Onze focus is om de kansengelijkheid voor leerlingen tussen 11 - 18 jaar te vergroten (Groep 7/8 + Brugklas). Door met persoonlijke aandacht een goede relatie op te bouwen in hun eigen thuisomgeving en vanuit de individuele behoefte de leerling bij te staan. In nauwe samenwerking met de school matchen we zorgvuldig de juiste mentor die tevens oog heeft voor de ouders/verzorgers, waardoor daadwerkelijk positieve resultaten geboekt wordt op uiteenlopende hulpvragen. Hetgeen leidt tot bijvoorbeeld minder spijbelen, meer motivatie, betere aansluiting op school, beter huiswerk kunnen maken en plannen, etc.

Ons team

School's cool Achterhoek wordt geleid door een betrokken bestuur dat zich vrijwillig inzet voor kansengelijkheid voor jongeren in onze regio. Elk bestuurslid brengt een eigen expertise en een sterk netwerk mee, wat bijdraagt voor het verder uitbouwen van onze organisatie.

Foto Richter

Richter Lieffering

Voorzitter

"Ik gun elk kind het allerbeste. Daarom werk in het onderwijs. Daar zie ik dat omstandigheden thuis van cruciaal belang zijn voor de ontwikkeling. Ook zie ik dat veel mensen buiten het onderwijs iets voor kinderen willen betekenen. Hen wil ik hierin graag faciliteren. Het is geweldig om te doen, want ik tref zeer gemotiveerde mensen."

Foto Bjorn

Bjorn Pothoff

Penningmeester

"Wat gaaf om bij te mogen dragen aan de toekomst van de jeugd in de Achterhoek. Vol zelfvertrouwen, met gelijke kansen en in een veilige omgeving bouwen aan je toekomst gun ik ieder kind. Elk kind verdient het om het beste uit zichzelf te kunnen halen. Daar draag ik graag aan bij."

Paddy Harbers SCA2

Paddy Harbers

Bestuurslid

“Ik heb ooit voor het onderwijs gekozen omdat ik betekenisvol wil zijn voor jonge mensen. Nieuwe dingen ontdekken, jongeren grenzen laten verleggen en successen laten ervaren vind ik erg belangrijk. Het is mooi als jongeren in beweging komen en gemotiveerd raken en goede kansen hebben om het beste uit zichzelf te halen! Daar wil ik aan bijdragen!”

Foto Madeleine

Madeleine Bos

Bestuurslid

Sinds 2011 zie ik als mentor bij School's cool het belang van wekelijks thuis begeleiden van dichtbij. Het geeft voldoening en plezier om samen met de leerlingen te werken aan hun sociale- en leesvaardigheden. Bijeenkomsten met mentoren zijn een goede manier om te reflecteren. Nu woonachtig in deze prachtige regio, wil ik mijn ervaring als mentor en projectleider graag inzetten voor School’s cool Achterhoek.

Philip LinkedIn kopie

Philip Nijland

Secretaris

"Als communicatieadviseur zie ik dagelijks hoe belangrijk het is dat je je verhaal goed kunt vertellen. Door mijn expertise en persoonlijke drijfveren in te zetten voor School's cool Achterhoek, help ik niet alleen de organisatie, maar draag ik ook bij aan een betere toekomst voor jongeren in onze regio. Het geeft enorm veel voldoening om te zien hoe onze thuismentoren het verschil maken." 

Sociale veiligheid

Binnen School's cool Achterhoek vinden we het een voorwaarde dat mentorleerlingen en ouders/verzorgers in een sociaal veilige omgeving worden begeleid door onze thuismentoren. Dit betekent dat iedereen zich respectvol, vriendelijk en beleefd gedraagt naar elkaar. Dat is de norm. Wij willen te allen tijde ongewenst gedrag zoals agressie, seksuele intimidatie en discriminatie voorkomen, bestrijden en bespreekbaar maken. Daarom hebben we afspraken gemaakt over hoe met elkaar om te gaan. Deze afspraken moeten leiden tot een prettig en goed werkklimaat. Deze afspraken zijn onderdeel van ons aanname- en matchingsbeleid en onze gedragsregels. Ook beschikken zowel de beroepskrachten als de vrijwilligers die bij ons werkzaam zijn over een VOG.

Schoolscool landscape 10
Wordt ook thuismentor

Een thuismentor voor elke leerling die het nodig heeft!